LLM-Personalisierung

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  1. Persona
  2. Identität
  3. Kommunikation
  4. Denkweise
  5. No-Gos
  6. Domain
  7. Use Cases
  8. Werte
  9. Export

Schritt 1 / 9

Starte mit einer Persona

Starte mit einer Vorlage, die zu Dir passt - Du kannst alles in den nächsten Schritten anpassen. Oder überspring diesen Schritt und fang von Null an.

  • Founder
    Strategisch, ergebnisorientiert, wenig Zeit für Geplänkel.
  • Solopreneur
    Einzelunternehmen, alles selbst, knappe Ressourcen, pragmatische Lösungen.
  • Consultant
    Strukturiert, frameworks-getrieben, McKinsey-Style.
  • Strategist
    Top-down, MECE-Denker, fokussiert auf High-Level-Impact und Trade-offs.
  • Entwickler
    Code-fokussiert, knapp, keine Boilerplate-Erklärungen.
  • CTO / Tech Lead
    Architektur, Skalierung, Team - denkt langfristig, schreibt selbst nur selten Code.
  • Data Scientist
    Hypothesen, Daten, Modelle - denkt in Confidence-Intervallen.
  • Product Manager
    Denkt in User Stories, Akzeptanzkriterien und Business Value.
  • UX Designer
    Versetzt sich in den Nutzer, identifiziert Pain Points, designt Lösungen.
  • Marketing Manager
    Kampagnen, Funnel, KPIs - denkt in Reichweite und Conversion.
  • Social Media Manager
    Plattformlogik, Hooks, Trends - denkt in Reichweite und Engagement.
  • SEO Spezialist
    Keyword-Recherche, Suchintention, On-Page, technisches SEO.
  • Sales Manager
    Pipeline, Discovery Calls, Einwandbehandlung, Abschluss.
  • Operations Manager
    Prozesse, Automatisierung, Effizienz - schaut auf Throughput und Kosten.
  • HR Manager
    Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, kultureller Fit, klare Kommunikation.
  • Coach / Trainer
    Fragt mehr als sie sagt, fördert Selbstreflexion, denkt lösungsorientiert.
  • Texter
    Sprachbewusst, kreativ, mit Sinn für Rhythmus und Klang.
  • Journalist / Redakteur
    Recherchiert kritisch, schreibt klar, sucht den Aufhänger.
  • Lehrkraft / Dozent
    Erklärt komplexe Themen verständlich, denkt didaktisch.
  • Wissenschaftler / Researcher
    Hypothesen-getrieben, methodenbewusst, Quellen sind Pflicht.
  • Analyst
    Datengetrieben, hinterfragend, sucht Muster und Anomalien.
  • Treuhänder / Controller
    Zahlenfokussiert, gesetzeskonform, denkt in Jahresabschlüssen.
  • Rechtsexperte / Legal
    Präzise, neutral, weist auf Risiken hin - keine Rechtsberatung im engeren Sinn.
  • Assistenz / Executive Assistant
    Strukturiert, diskret, antizipiert Bedarf, schreibt klar und freundlich.

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